Livros sobre e bate-papo sobre a adoção compõem a sétima edição da FELISA
O documento funciona como o seu “cartão de visitas” para ingressar no mercado de trabalho. Ali devem estar as informações mais relevantes sobre a sua carreira e os motivos pelos quais valeria a pena contratar você.
Detalhe: a minoria dos candidatos segue essa recomendação. Em outras palavras, cuidar do CV já é, em si, um valioso diferencial para competir por um emprego num momento para lá de complicado da economia brasileira.
Com a ajuda de especialistas listamos, a seguir, os erros mais comuns na hora de fazer um currículo. Confira:
1- Esquecer-se de incluir dados para contato
Por incrível que pareça, um grande número de pessoas envia currículos sem informações básicas como e-mail e telefone. Resultado: mesmo que tenha se interessado pelo candidato, o headhunter não consegue chamá-lo para uma entrevista presencial.
2- Não incluir o campo “objetivo” (ou preenchê-lo mal)
Cansado de examinar tantos currículos, o olho do recrutador irá direto para o objetivo descrito no topo do documento. A depender do que estiver escrito ali, ele sequer vai continuar a leitura.
3- Sobrecarregar o documento com textos, cores e imagens
Na tentativa de dar uma aparência robusta à própria carreira — ou simplesmente para não excluir nenhum dado que possa impressionar o recrutador — algumas pessoas escrevem currículos longuíssimos. Porém, além de cansar o leitor, um CV prolixo pode esconder as informações mais interessantes sobre você. O ideal é dizer tudo em até duas páginas.
4- Fazer elogios ao próprio comportamento
Este escorregão é clássico: no campo “Resumo de qualificações”, o candidato se define como alguém perseverante, criativo, dedicado, carismático e ousado. Sem perceber, está dizendo que é arrogante, prepotente, ingênuo e vaidoso… ou simplesmente que não sabe fazer um currículo.
5- Deixar passar pequenos (ou grandes) deslizes no texto
Erros de digitação, como letras trocadas ou dobradas, não são tão inocentes quanto parecem. O problema não é cometê-los, mas sim deixá-los passar. Em alguns casos, a falta de revisão pode dar margem a problemas ainda mais graves. Para não escorregar no português, passe um corretor ortográfico no documento e faça várias releituras.
6- Mentir ou gerar a sensação de mentira
Alguns candidatos exageram algumas competências no currículo, sobretudo aquelas que dizem respeito ao domínio de idiomas. Às vezes, você também pode perder pontos com o recrutador simplesmente se passar a impressão de que está falseando ou ocultando informações. Para não correr esse risco, é importante garantir não apenas a sinceridade, mas também a clareza das suas afirmações.
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